骏伯人力资源有限公司成立于2003年，专业代办湛江社保，至今已有16年的Hr行业经验!以良好的组织管理体系，成熟的运作和优质的服务树立了良好的品牌信誉。骏伯立足于广东辐射全国，截止目前全国均有350多个操作网点，直属分公司覆盖广东21地市以及北上广深!骏伯人力已为3000多家国内外企业提供人力资源外包服务，其中包括位列世界500强的知名公司，且获得一致好评!骏伯企业以人为本，客户至上的服务宗旨，为企业和人才提供诚信、专业、高效的人力资源服务。
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湛江社保代理对企业有什么好处?
1.企业可以从繁杂的人事管理业务中解脱出来，全身心投入到企业经营和市场等核心工作中；
2.企业与我公司签订委托代理合同，从而避免企业因劳动政策不熟悉而产生的劳动争议和劳动纠纷；
3.我公司专业的平台，使企业能够更好的进入良性工作中去；
4.我公司与政府职能部门有良好的沟通与协调机制，能为劳动者，企业，政府机关架起有效的沟通桥梁；
5.对很多中小型企业及办事机构来说，社保账户的开设及社保的缴纳是十分繁琐耗时的工作，因为社保政策的频繁变更(比例的不定期调整，每年基数的申报)，社保缴纳流程的复杂琐碎(社保局办理人员名单的申报.地局每月申报需缴纳的社保费、社保每月的增减员情况)。很容易出现漏缴，多缴或者无法缴纳的状况，造成人事专员大量精力的耗费，甚至会产生不必要的劳动争议和纠纷。
@湛江人，就业优惠政策有哪些？
社会保险补贴
（一）用人单位吸纳就业困难人员（劳务派遣单位招用的劳务派遣员工除外），与其签订1年以上期限劳动合同并按规定缴纳社会保险费的，按其为就业困难人员实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费给予补贴，先缴后补，按季或按半年向参保地人社部门申请拨付。补贴期限除距法定退休年龄不足5年的人员可延长至退休外（以初次核定其享受社会保险补贴年龄为准），其余人员最长不超过3年。
（二）自主创业的毕业5年内的高校毕业生招用应届高校毕业生，签订1年以上期限劳动合同并按规定缴纳社会保险费的，本人及其招收的应届高校毕业生可同等享受用人单位招收就业困难人员社会保险补贴政策。
（三）小型微型企业招用应届高校毕业生，与其签订1年以上期限劳动合同并按规定缴纳社会保险费的，按其实际招用应届高校毕业生人数给予1年期限的社会保险补贴。
（四） 就业困难人员和离校未就业高校毕业生灵活就业后，向公共就业人才服务机构申报就业并以个人身份缴纳社会保险费的，可向户籍地人社部门申请最低社保缴纳基数下限标准的个人缴费额度的2/3社保补贴。补贴期限除距法定退休年龄不足5年的人员可延长至退休外（以初次核定其享受社会保险补贴年龄为准），其余人员最长不超过3年。
在此非常感谢您的支持与信任，如能达成合作，我司将竭诚为您提供优质服务。
电话咨询：13710019423 梁爱秋 人事外包经理
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